すぐに運行情報や稼働状況が分かるということで、恐らく長岡市職員と業者が楽になるということだと思うんですけれども、それぞれどの程度負担が軽減されるのか試算がありましたらちょっとお聞かせください。 ◎石黒 道路管理課長 職員については、これまで400台近い稼働状況を処理するに当たって、31時間ぐらいかかっていました。このシステムを入れることによって、稼働状況の処理が約７時間になると。
総務常任委員会会議録 令和５年２月２０日（２月定例会） 議会第１委員会室 令和５年２月２０日 午後２時０２分開会 午後２時０５分閉会 〇総務常任委員会 １ 審査日程について ２ 陳情の趣旨説明の可否について ・陳情第219号「新潟市職員
個人情報の保護に関する条例の制定 について 第 ６ 議員派遣第２号 議員の派遣について 本日の会議に付した事件 日程第 １ 議案第５０号 燕市個人情報の保護に関する法律施行条例 の制定について 議案第５１号 燕市職員
────────※──────── １ 議案第153号 長岡市職員の給与に関する条例等の一部改正について ○深見太朗 委員長 議案第153号を議題といたします。 〇柳鳥総務部長 〔議案書及び資料にて説明〕 ○深見太朗 委員長 まず、質疑はありませんか。 〔「なし」と呼ぶ者あり〕 ○深見太朗 委員長 それでは、意見はありませんか。
議案第１１０号 長岡市個人情報保護法施行条例の制定について 議案第１１１号 長岡市個人番号の利用等に関する条例の制定について 議案第１１２号 長岡市情報公開・個人情報保護審査会条例の制定について 議案第１１３号 長岡市情報公開・個人情報保護審議会条例の制定について 議案第１１４号 長岡市議会議員及び長岡市長の選挙における選挙運動の公費負担に関する条例の一部改正について 議案第１１５号 長岡市職員
令和４年９月定例会において新潟市職員の定年等に関する条例の改正が可決されたことを受け、関係条例を一括で改正、廃止するものです。地方公務員法の引用条項の整理、定年前再任用短時間勤務職員及び特例任用に係る規定の改正などを行います。 ２、改正・廃止条例についてです。
そして、この労働安全衛生法を基にして、長岡市職員安全衛生管理規則がつくられています。ここにも労働安全衛生法第３条第１項の規定に基づきと書いてあります。そして、その中の総括安全衛生管理者の職務として、職員の危険または健康障害を防止するための措置、安全または衛生のための教育の実施に関すること等が書かれています。
現在の体制において、歯科専門職は機能していると考えておりますが、市職員の定員適正化も考慮しつつ、引き続き必要数を精査して取り組んでまいります。 〔中山 均議員 発言の許可を求む〕 ○議長（古泉幸一） 中山均議員。 〔中山 均議員 登壇〕 ◆中山均 ぜひその辺りはお願いしたいと思います。
日程第 ４ 諮問第 ６号 人権擁護委員候補者の推薦について 諮問第 ７号 人権擁護委員候補者の推薦について 諮問第 ８号 人権擁護委員候補者の推薦について 日程第 ５ 議案第５０号 燕市個人情報の保護に関する法律施行条例 の制定について 議案第５１号 燕市職員
ア、現在、市職員の給与、休暇、福利厚生制度は、パートナーシップ制度を利用した職員を適用対象にしていません。一方、事実婚の夫婦に対しては、法律婚の夫婦とほぼ同じ特典が認められています。パートナーシップ制度利用者は、本市から公式に認められたカップルです。そのことからすれば、少なくとも事実婚の夫婦と同じ特典を享受できるようにすべきと考えますが、いかがでしょうか。
最後に（９）、これから求められる市職員の在り方についてです。 デジタル技術の普及、ＡＩの活用などの環境変化により、職員に求められる能力も変化していくことが考えられます。先がなかなか見通せない、人口が減少し、今までの右肩上がりではなく、いかに負担を分担するのか。
議案第１１０号 長岡市個人情報保護法施行条例の制定について 議案第１１１号 長岡市個人番号の利用等に関する条例の制定について 議案第１１２号 長岡市情報公開・個人情報保護審査会条例の制定について 議案第１１３号 長岡市情報公開・個人情報保護審議会条例の制定について 議案第１１４号 長岡市議会議員及び長岡市長の選挙における選挙運動の公費負担に関する条例の一部改正について 議案第１１５号 長岡市職員
長岡市職員人材育成とインターネット検索をすると、10年前の2012年６月25日付で、長岡市では目指すべき職員像をプロの公務員として誇りと喜びを感じることができる職員と設定し、常に時代の変化を敏感に捉え、問題意識を持ち、目標達成に向けて主体的かつ積極的に行動できる職員の育成を目指していますと掲載されています。
５ ＬＧＢＴＱへの支援について（市長） (1) パートナーシップ宣誓制度の拡充について ア 同制度を利用した市職員の給与、休暇、福利厚生について イ 行政サービスの適用範囲の拡大に向けた検討について (2) ファミリーシップ制度の導入について 中原市長の答弁………………………………………………………………………………………………… 96 佐藤水道事業管理者
一方で、月日の経過とともに私ども市職員も、避難所運営など災害対応や被災者支援を経験した者が減ってきております。中越地震の当時を振り返りますと、ある避難所ではコミュニティがしっかり機能していたことから、避難者が自主的に当番を決め、お年寄りのお世話、食事の分配、清掃などを行っていました。結果的にその避難所ではトラブルはほとんどなかったといいます。
次に、人権教育・啓発の推進、人権教育啓発事業は、学校の教職員を含む市職員を対象に、人権教育研修会を開催し、人権問題に関心を持ち、理解と認識を深める機会としました。 次に、教育関係職員の研修プログラムの充実、学社民融合研修の推進は、生涯学習関係職員を対象に、市の教育施策について理解を深めたり、生涯学習・社会教育事業の企画立案に必要なスキルの向上を図るための研修を行ったりしました。
の高齢者部分休業に関する条例の制定について 議案第８６号 長岡市職員の定年等に関する条例の一部改正について 議案第８７号 長岡市職員の分限及び懲戒の手続及び効果並びに降給に関する条例等の一部改正について 議案第８８号 長岡市職員の育児休業等に関する条例の一部改正について 議案第８９号 長岡市職員の給与に関する条例の一部改正について 議案第９０号 長岡市職員の退職手当に関する条例等の一部改正
決定について 日程第４ 委員会の閉会中の継続審査 日程第５ 議案 第 57 号 令和４年度新潟市一般会計補正予算………………………………………………………各 所 管 第 58 号 令和４年度新潟市介護保険事業会計補正予算……………………………………………市民厚生 第 59 号 令和４年度新潟市病院事業会計補正予算…………………………………………………市民厚生 第 60 号 新潟市職員
野口副市長は、市職員として約40年間、副市長としては12年間、合計で約52年という長きにわたり、市民の生命と財産を守るために最前線で活躍してこられました。特に保倉川放水路の問題については、地域の皆さんと膝を突き合わせ、納得が得られるまで粘り強く話合いを積み重ねてこられました。